SILABUS UNTUK BULAN MARET 2013

SILABUS DAN DETAIL TRAINING PUBLIK
BULAN MARET 2013

Silabus 1 Emergency Generator System
Silabus 2 Gas Conditioning And Processing
Silabus 3 Modern HSE Management System
Silabus 4 Advance Customer Service : The Hearties
Service

Silabus 5 Fire Prevention & Protection System

Pelaksanaan tanggal 13-16 Maret 2013 

SYLLABUS 1 :

Emergency Generator System

COURSE DESCRIPTION
Whatever the cause, lack of electricity at your facility can be devastating, whether you are at a
hospital caring for the sick and injured, a treatment plant providing water for your community,
a computer-oriented business with a world marketplace, or a manufacturing plant that simply
can’t afford downtime. During this seminar, you will learn what you can do, and should do, to
make sure your facility will keep running even if the electricity to your facility doesn’t.

COURSE OBJECTIVE

• Specific requirements and recommendations for the installation, operation and maintenance of onsite generation systems
• Where to find critical information from professional sources such as the EGSA, IEEE, NFPA, NECA and NETA.
• What backup system and emergency plan is best suited for your facility
• How to read and understand vendor drawings and technical information
• How and when to successfully test onsite generator equipment
• How to work with parallel energy sources
• Synchronizing procedures and load sharing

COURSE OUTLINE
I. Generators and Prime Movers

• Overview: Generator Purpose, Operation and Control
• Types of Prime Movers
• Generator Basic Electrical Fundamentals
• Generator Types and Construction
• Grounding and Bonding of Generator Systems
• UPS System Fundamentals

II. Protection and Transfer of Electrical Power

• Circuit Breakers
• Switchgear
• Transfer Switches
• Parallel Operation

III. Generator and Engine Controls

• Governors
• Voltage Regulators
• Engine Protection
• Onsite Generator Controls including PLCs and SCADA Systems

IV. Auxiliary Systems

• Fuel Systems
• Cooling Systems
• Exhaust Systems
• Vibration Attenuation
• Sound Attenuation
• Engine Starting Systems
• Load Banks
• Emissions Control

V. Generator Applications

• Cogeneration
• Emergency Power Systems
• Legally Required Standby Systems
• Optional Standby Systems

VI. Troubleshooting and Maintenance of Onsite Power Generation System

• Developing a Logical Systematic Approach to Troubleshooting
• Common Generator Problems
• Recommended Generator Maintenance Practices
• Electrical Testing of Generators

WHO SHOULD ATTEND

• Operators
• Electrical Engineers
• Project Engineers
• Maintenance Engineers
• Power System Protection and Control Engineers
• Building Service Designers
• Data Systems Planners and Managers
• Electrical and Instrumentation Technicians
• Master Electricians
• Mechanical Engineers

INSTRUCTUR AND CV

Tugino, ST, MT and Team

Education

• Education S-1 : Bachelor of Electrical Engineering
• Education S-2 : Master of Electrical Engineering UGM.

Experience Instructor

• Training Certification Become K3 Electricity
• Instructor Pusdiklat PLN
• Power Transformer
• Programmable Logic Controllers
• Control Valve and Instrumentation
• Emergency Generator System
• Renewable Energy
• Distributed Control System
• Electrical Inspection Tool Pressure Relief Valve
• Distributed Control System (DCS) and Supervisory Control and Data Aqcusition (SCADA)
• Pneumatic Tool
• Operation, Maintenance and Repair
• Gas Engine Operation and Maintenance
• Electrical Safety
• Basic Electricity Instrumentation Process Control
• Electric Motor Control
• Programmable Logic
• Process Control Instrumentation
• Programming and Application of PLC
• Harmonics in Power System (causes and prevention, Intallation Planning
• Information and Computer Interfacing Power Electronics
• Diesel Engine Operation and Maintenance

SYLLABUS 2 :
Gas Conditioning and Processing

COURSE DESCRIPTION

After participate in this course, the participants will be able and capable to :
Understand the basic concept of gas handling processes and operation, and how
to operate this technology in field application.
Diagnostic of gas reservoir performance under actual drive mechanism and
future performance with current handling processes.
Analyze the production potential of reservoir under with actual handling system
processes and to plan the better development processes according to reservoir
capacity.
Understand the fundamentals of microscopic and macroscopic aspects and
phenomena of gas handling processes and operation.

COURSE OUTLINE

1. Introduction to Gas Process and Operation

2. Gas Properties

• Ideal gas
• Real Gas
• Gas Formation Volume Factor
• Gas Compressibility
• Gas-Water System
• Gas-Condensate System

3. Gas Reservoir Performance

• Reservoir Gas Flow
• Gas Reserves
• Well Completion Effect
• Tight Gas Well
• Gas Well Testing

4. Gas Piping System

• Basic Flow Equation
• Flow in Wells and Flow in Pipelines
• Effect of Liquids
• Use of Pressure Traverse Curve
• Liquid Removal from Gas Wells

5. Gas Compression

• Type of Compressors
• Compressor Design
• Centrifugal Compressor

6. Total System Analysis

7. Tubing and Flow Line Effect

8. Separator Pressure Effect

9. Compressor Selection

10. Flow Measuring

• Orifice Metering
• Metering System Design
• Other Metering Methods

11. Gas Condensate Reservoir

• Well Testing and Sampling
• Gas Cycling

12. Field Operation Problems

• Pressure Cumulative Production Plot
• Hydrate Formation
• Sour Gas Production
• Corrosion Control With Inhibitors

13. Sulfur Deposition

14. Gas Processing

15. Field treatment of Natural Gas

16. Gas Plant Operation

17 Gas Dehydration

18 Gas Sweetening

WHO SHOULD ATTEND
No specified (Operator/ Sr. Operator/Engineer or Non Engineer)

INSRUCTUR AND CV
Ir. Lela Widagda, Msi. and Team
Educational History

• Bachelor of Petroleum Engineering, UPN
• Master of Science in Environmental Sciences, UGM

Occupation

• Senior Lecturer at : Mechanical Engineering and Petroleum Engineering Department environment

Professional organizations :

• Association of Petroleum Engineering Indonesia / IATMI),
• Hagi,
• IGA (International Geothermal Association)

FACILITIES

Certificate, Hand Out, Quality Training Kit ,
Training Material,
Convenient Training Facilities At Stars Hotel, Lunch & 2 X Coffee Breaks,
Souvenir.

VENUE
Golden Flower Hotel, Banana Inn Hotel, Nalendra Hotel, Gino Ferucci Hotel

CONTACT

MITRA GLOBAL TRAINING CENTER (MGTC)
 (Diana, Wulan, Riko)

Telephone : (0274) 5305512 / 6611880
Mobile Phone : 0812 2792 6688
E-mail : mitraglobaltc@gmail.com
Web : http://mitraglobaltrainingcenter.weebly.com
Blog : http://mgtc-jogja.blogspot.com

SILABUS 1 :

Modern HSE Management System

DESKRIPSI TRAINING
Sebagaimana yang tertuang di dalam Permenaker 05/Men/1996, Health Safety
Environment atau K3 merupakan suatu hal yang wajib untuk dilaksanakan diseluruh
industri yang memiliki tingkat bahaya yang potensial baik manufaktur; garment, shoes,
electric equipt, dll.

Ilmu K3 berkembang sangat pesat, tidak hanya membahas masalah yang berhubungan
dengan terjadinya kebakaran, akan tetapi Hygiene, dan kondisi lingkungan kerja juga
menjadi perhatian dari K3. K3 juga menjadi standar mutu bagi sebuah perusahaan yang
ingin masuk ke pasar global.

Terdapat standar-standar industri internasional yang mencakup K3 atau HSE ini seperti
ISO 14000, OHSAS 18001, dll. Hal ini menunjukkan bahwa ketika suatu industri ingin
maju, dia tidak hanya harus menjamin kontinuitas pasokan barang hasil jadinya saja ke
pasaran, akan tetapi proses pembuatannya harus mengikuti syarat dan standar
internasional K3 yang berlaku.

Dengan melakukan penerapan Manajemen system K3/HSE secara konsisten justru
membuat suatu industri akan semakin produktif dan mampu menghadapi persaingan
industri yang semakin ketat. Hal ini ditunjukkan dari berkurangnya kecelakaan kerja,
kecakapan buruh dalam operasi meningkat, dan kepercayaan konsumen bagi
perusahaan yang menerapkan K3 ini akan bertambah, yang tentunya keuntungan
perusahaan akan meningkat pula.

Pelatihan ini berisi wawasan dasar yang perlu dimiliki oleh setiap orang di dalam
Perusahaan yang akan memulai inisiatif dalam area tersebut atau terlibat sehari-hari di
dalamnya (seperti; Manager Produksi, Manager Pabrik, Supervisor, dan para pembuat
kebijakan K3 dalam perusahaan, dll.)

MATERI TRAINING
1. Fakta-Fakta tentang K3 / HSE

2. Mengapa K3 Sangat Penting
3. Kondisi Lapangan yang Ada Saat Ini.
4. Teori Domino Kecelakaan kerja
5. Manajemen K3
6. Manfaat Penerapan K3
7. Komitmen Penerapan Sistem Manajemen K3
8.Penetapan Tujuan dan Ruang Lingkup
9. Penetapan Kebijakan
10. Dokumentasi Sistem Manajemen K3
11. Dokumentasi Proses
12. Pengendalian Dokumen
13. Manajemen Resiko
14. Identifikasi dan Pengendalian Resiko Kecelakaan
15. Pembuatan Sasaran K3
16. Pembuatan Program K3
17. Penglolaan SDM dalam manajemen K3
18. Pengelolaan Komunikasi
19. Pengelolaan Operasi
20. Penanggulangan Kondisi Darurat dan Bencana
21. Emergency Plan
22. Evaluasi dan Perbaikan Sistem K3

INSTRUKTUR DAN CV
Tugino, ST, MT dan Team

Pendidikan :

• (S2) Magister Teknik Elektro UGM Yogyakarta.

Pengalaman Kerja :

• Instruktur Training Sertifikasi K3 Listrik
• Instruktur
• PUDIKLAT/PUSDIKLAT PLN, Power Transformer, Programmable Logic Controller, Control Valve and Instrumentation, Emergency Generator System, Energi Baru Terbarukan, Distributed Control Sysytem
• Instruktur Electrical Tool Inspection Pressure Relief Valve, Process Safety, Distributed Control System (DCS) and Supervisory Control and Data Acquisition (SCADA), Pneumatic Tool, Operation, Maintenace and Repair, Gas Engine operation and Maintenance, Electrical Safety, Basic Electricity Instrument Process Control, Electric Motor Control, Programmable Logic, Desain dan aplikasi robot, Process Control Instrumentation, pemrograman dan aplikasi PLC, Harmonik dalam Sistem Tenaga Listrik (penyebab dan pencegahannya)
• Perencanaan Instalasi Penerangan dan Tenaga Computer Interfacing Power Electronics, Power Distribution, Preventive and Predictive Maintenance Pump and Valve, Audit dan Management Energi Listrik, Diesel Engine Operation and Maintenance, and Centrifugal Pump, Electrical Safety.

FACILITIES

Certificate, Hand Out, Quality Training Kit,
Training Material,
Convenient Training Facilities At Stars Hotel, Lunch & 2 X Coffee Breaks,
Souvenir.

VENUE
Golden Flower Hotel, Banana Inn Hotel, Nalendra Hotel, Gino Ferucci Hotel

CONTACT

MITRA GLOBAL TRAINING CENTER (MGTC)
 (Diana, Wulan, Riko)

Telephone : (0274) 5305512 / 6611880
Mobile Phone : 0812 2792 6688
E-mail : mitraglobaltc@gmail.com
Web : http://mitraglobaltrainingcenter.weebly.com
Blog : http://mgtc-jogja.blogspot.com

SILABUS DAN DETAIL TRAINING PUBLIK

BULAN MARET 2013

SILABUS 1 Oil Spill Response Level 1 (First Responder)
SILABUS 2 Oil Spill Response Level 2 (Second Level Of Response)

SILABUS 3 Introduction To Marine Spill Response For Shipping

SILABUS 4 Introduction to Marine Hazardous & Noxious Substance (HNS) Response at Operational Level (IMO HNS Operational Level)
SILABUS 5 Cashflow Project & Financial Forecast

SILABUS 6 Warehouse And Inventory Management

 Pelaksanaan tanggal 18-21 Maret 2013

SYLLABUS :

INTRODUCTION TO MARINE SPILL RESPONSE FOR SHIPPING

COURSE OBJECTIVE

Delegates will gain an understanding of pre-spill planning, of the legislation regarding

marine pollution caused by vessels, the role of the vessel, owner and insurers, the

actions that the vessel can take towards the spill response operation and the

importance of Health and Safety during an oil spill.

COURSE OUTLINE

• Introduction to Oil Pollution
• Pollution Legislation
• Oil Spill Properties, Behaviour and Fate
• Health and Safety
• Environmental Sensitivity and Impacts
• Response options
• Contingency Planning – Vessels
• Oil Spill Response – Onboard
• HNS Transportation
• The role of the vessel, owner and insurers
• Media

WHO SHOULD ATTEND

This course is designed for all seamen (captains, engineers, abs) and the operations

department, SQM department and DPA within a shipping company who would be

involved in the pollution response of an incident caused by their vessel.

INSTRUKT0R & CV

Martono,ST, and team

Education :

• From Sebelas Maret University, Major on Occupational Safety & Health D III (1991)
• Diponegoro University, Major on Environmental Engineering S1 (2004).

Expert and Experience :

He is a trainer like as Training Fire & Safety Training, Training for Trainers , Hazard and Operability Study (Hazop (s) ), English Course conducted under TCDC Program, Risk Assessment and Analysis, Hazard Analysis and Audit, Safety & Environment Management for Offshore Petroleum Development (JICA Program/ Japan), Accident Investigation Workshop, Oil Industry Development and Management, (KOICA Program/ Korea) , etc. He has many Experience Instructor/Lecturer of Health, Safety and Environment at Oil and Gas Educational and Training Center in Cepu since 1994, Sub section Head of Training Program Planning/Designer of HSE training course at Oil and Gas Educational and Training Center in Cepu (1994 –2000), experience in oil & gas sectors, hazard identification, HAZOP, hazard analysis, Chief of Loss Prevention Profession ( 2004) Functional Lecturer start froms 2009 until now.

SYLLABUS :
Introduction to Marine Hazardous & Noxious Substance (HNS) Response at Operational Level (IMO HNS Operational Level)

COURSE OBJECTIVE
Participants will gain an understanding of the international legislation governing the
transportation of HNS at sea, the risks and threats posed by the loss of HNS, the
behaviour of HNS when spilt, the health and safety issues of HNS response, the various
spill response options and equipment available and the need for risk assessments and
contingency planning.

COURSE OUTLINE

• International legislation
• How HNS is transported
• Types of vessels involved in transporting HNS
• The properties of HNS
• The HNS classification systems
• The fate and impact of HNS spills in the marine environment
• Response options
• Suitable equipment
• Health & Safety
• De-contamination
• Waste handling and disposal
• Case studies
• Risk assessments
• Contingency planning
• Theoretical exercises

WHO SHOULD ATTEND
This course is designed for all managers or supervisors who will lead or supervise HNS
spill response teams and those with support responsibilities within an incident
command or emergency team. It is intended for all personnel involved in or governing
the transport of HNS at sea.

INSTRUKT0R & CV
Capt. D. Ismuwiranto, M. Mar , and Team

Marine Certificates

• Deck Officer Class III Jakarta October 13th, 1976
• Deck Officer Class II Jakarta December 22nd, 1980
• Maritime Pilot Surabaya July 30th, 1986
• Deck Officer Class I Jakarta September 12th, 2005
• Master Mariner Jakarta September 21st, 2005

Working Experiences

• PT. Angkutan Pertambangan Jakarta Period : 1973 – 1980 Position : Trainee, Second Officer, Chief Officer
• PT. Djakarta Lloyd Jakarta Period : 1980 – 1985 Position : Third Officer, Second Officer
• PT. Tanto Intim Line Surabaya Period : 1995 – 1996 Position : Captain
• PT. (Persero) Pelabuhan Indonesia I Medan Period : 1986 – 2006 Position : Harbour Pilot Belawan (1986 – 1992)Harbour Pilot Malahayati & Lhok Nga (1992-1993 & 1996-2000)
• Harbour Pilot Dumai (2000-2002) Marine Services
• Assistance Manager Tg. Balai Karimun (2002-2006)
• Total E & P Indonesie Balikpapan Period : 6th March 2007 – 15th February 2011 Position : Rig Mover/Sr. Marine Supervisor Akademi Maritim Yogyakarta, Indonesia Period : 1st September 2006 – Now Position Teacher/Instructor 

Informasi selengkapnya hubungi kami di  mitraglobaltc@gmail.com

Lets Training..

 SILABUS TRAINING BULAN MARET 2013

SILABUS 1 Well Design and Construction Engineering
SILABUS 2 Casing Design
SILABUS 3 "Crude Oil Loss Measurement And Control" Operations For The
Production And Sale Of Crude Oil
SILABUS 4 Auditing in the E&P Industry
SILABUS 5 Financial Aspects And Budgeting Of Indonesian Psc

Running tanggal 11-14 Maret 2013

SYLLABUS 1 :
Well Design and Construction Engineering

Course Description :

This course gives an overview of the well construction process and an introduction to subsea
drilling operations. The goal of the course is to provide an insight into the planning and
execution of a modern drilling operation. Emphasis will be on the conceptual design and
detailed engineering design calculations involved in planning a well.

Course Outline :

• Overview of Drilling Operations
• Exploration & production licenses, Drilling personnel and Rotary drilling equipment
• The drilling process onshore and offshore
• Drilling economics
• Rig Components
• The Drillstring
• Design of the drillstring
• Drilling Bits
• Design of PDC and Roller Cone Bits, selection of bits, grading of dull bits, assessing and improving the performance of drill bits.
• Formation Pressures & Well Control
• Introduction to origin and representation of pore pressures and fracture pressures
• Origin, prediction and detection of abnormal pressures
• Drilling problems associated with abnormal pressures
• Prediction and confirmation of formation fracture pressures
• Principles of primary & secondary well control
• Warning signs of kicksWell killing procedures
• BOP equipment and BOP stack arrangements.
• Drilling Fluids, Hydraulics and Casing
• Functions, properties, design/selection of various types of drilling fluid
• Wellsite tests performed on drilling fluids
• Design of a solids control system
• Introduction to pressure losses in the drilling system
• Optimization of bit hydraulics
• Major functions and properties of casing and casing string configurations
• Casing running operations
• Cementing and Directional Drilling
• Functions and properties of cement, single and multiple stage cementing operations
• Designing a cementing operation
• Assessing the quality of the cement sheath 
• Introduction to directional drilling
• Designing the trajectory for a directional well
• Directional drilling tools and BHAs
• Introduction to wellbore surveying
• Calculating the trajectory of a directional well based on survey data
• Directional surveying tools
• Measurement While Drilling and Subsea Drilling
• Introduction to MWD and the value of real time data
• MWD data collection and transmission techniques
• Introduction to tools and equipment used to drill from a floating drilling rig

Who Should Attend :

Trainee drilling engineers, petroleum engineers and specialist service company
engineers.

INSTRUKT0R & CV

Ir. Lela Widagda, Msi, and Team

Educational History:

• Bachelor of Petroleum Engineering, UPN
• Master of Science in Environmental Sciences, UGM

Occupation :

Senior Lecturer at : Mechanical Department environment

Professional organizations:

• Association of Petroleum Engineering Indonesia
• Hagi,
• IGA (International Geothermal Association)
• Engineering and Petroleum Engineering

SYLLABUS 2:  

Casing Design

Course Description :
This course focuses on casing design both from an engineering and operational perspective.
Design concepts are provided for a wide range of both straightforward and hostile
environments. It examines the nomenclature of casing design, manufacturing
processes, materials and properties. The theory of burst, collapse and axial loadings is discussed
along with design policies and procedures.

Course Outline :

• Introduction
• Material and Properties
• API Specifications, Ratings and Formulas
• Biaxial Effects
• Steel Testing
• Exercises
• Design Concepts
• Triaxial Loading
• Casing Design Concepts
• Factors Affecting Tubular Strength
• Corrosion and Sulfide Stress Cracking
• Buckling
• Exercises
• Connections
• Design Process
• Casing Setting Depth Determination
• Exercises
• Service Life Models
• Load Cases
• Thermal and Bending Load Determination
• Procurement 

Who Should Attend :

Drilling Engineers, Drilling Supervisors, (Trainee) Directional Drillers and service company personnel with basic drilling engineering skills.

INSTRUKT0R & CV

Ir. Drs. St. Edi Purwaka, MT, and Team

Formal Education

• Bachelor degree in Biology Environment, UGM Yogyakarta (1990),
• Bachelor degree in Petroleum Engineering, UPN “Veteran” Yogyakarta (1992),
• Master degree in Petroleum Engineering, ITB Bandung (1999)

Courses

• Mr. Edi followed Non Formal Education such as Short course on “Structural Geology and Reconstruction Techniques”, BP Exploration – Jakarta 1992. Short course on “Upscalling of Fluid in Reservoir Flow at the Pore Scale”; Britisth Geologycal Survey and Lemigas, Jakarta, 1992; Short course “Horizontal Well Technology and Stimulation in Eclipse”; British Geologycal Survey and Lemigas, Jakarta, January 25 -29,1993; Short course on “Introduction to the petroleum Exploration”, FTM, Usakti, September 13-17, 1993. Training Analisa Lab. Mekres, FTM, Usakti, December 6 -18, 1993; Short course on “Advanced Thermal Recovery Methods”, Prof. John Lee, Texas A&M, Petroleum Engineering Dept. ITB – Bandung, 1994; Short course on “Water Flooding”, FTM, ITB, July 11 -15, 1994; Short course on “Production and Stimulation”, IATMI -Bandung, July 24, 1995; Short course on “Geology and Geophysics for Engineers”, SPE, Jakarta, March 24-26, 1999; Short course on “Production Downhole and Surface Equipment”, Rudi Rubiandini, Program DPKK Migas, Surakarta, February “Surface Facilities and Pipeline”, Yogyakarta, 2003.

FACILITIES

Certificate, Hand Out, Quality Training Kit ,Training Material, Convenient Training Facilities At Stars Hotel, Lunch & 2 X Coffee Breaks, Souvenir.

VENUE
Bandung (Golden Flower Hotel, Banana Inn Hotel, Nalendra Hotel and other Hotel)

CONTACT
MITRA GLOBAL TRAINING CENTER (MGTC)
(Diana, Wulan, Riko)

Telepon : (0274) 5305512 / 6611880
Mobile Phone : 0812 2792 6688 /081390398896
Email : mitraglobaltc@gmail.com
Web : http://mitraglobaltrainingcenter.weebly.com
Blog : http://mgtc-jogja.blogspot.com

Training Bulan Maret 2013

SILABUS DAN DETAIL TRAINING PUBLIK BULAN MARET 2013

1. BASICS OF FINANCE & ACCOUNTING
2. SILABUS 2 CONFLICT & STRESS MANAGEMENT
3. SILABUS 3 PETROLEUM ENGINEERING FOR NON
 PETROLEUM ENGINEERS
4. SILABUS 4 SOFFICE AUTOMATION SKILL
5. SILABUS 5 CANTEEN HYGIENE

Training Running tanggal 4-7 Maret 2013.

SILABUS 1 :

BASICS OF FINANCE & ACCOUNTING

Basics of finance and accounting ini ditujukan bagi para sekretaris yang ingin
meningkatkan kemampuan dan pemahaman mereka tentang keuangan dan akuntansi.
Dalam menunjang dan melengkapi tugas dan tanggung jawab atasan mereka para
sekretaris seringkali menghadapi berbagai variasi pekerjaan yang mana salah satunya
adalah keuangan dan akuntansi yang sifatnya mendasar. Hal ini menyangkut
pemahaman bisnis secara umum, pengertian rugi laba, informasi keuangan, anggaran,
modal kerja, dan sebagainya. Melalui pelatihan ini para sekretaris akan memiliki
pengetahuan dan kemampuan dasar di bidang keuangan sehingga sangat menunjang
tugas-tugas atasan mereka dalam mencapai keberhasilan dalam bisnis.

TUJUAN TRAINING

1. Memahami dasar-dasar manajemen keuangan dalam bisnis

2. Memahami pentingnya laporan keuangan
3. Mampu menyusun anggaran

4. Mampu merencakan modal kerja sesuai arus kas perusahaan

MATERI TRAINING
1. Finance at work (the importance of finance in business, finance as a means of
measuring performance, understanding capital and revenue)
2. An introduction to key financial statement (profit and loss accounts, balance
sheet, cashflow statement)
3. Using financial information
4. Budgeted explained (what are they and why they are needed, budgeting process,
preparing a simple budget, nature of costs)
5. Working capital and cash flow within organization
6. Personal development: formulating a personal action plan

INSTRUKTUR & CV
 Ichsan Setiyo Budi, SE. M.Si .AK, dan Team

Pendidikan

•  S1 Jurusan Akuntansi Universitas Sebelas Maret.
•  S2 Magister Akuntansi dari Universitas Gadjah Mada
• Beliau mendapatkan pengalaman profesi sebagai auditor pada Kantor Akuntan Hananta pada 1993-1996.

Pengalaman Kerja :

•  Ia juga menjadi staf internal auditor dan dosen pusat di Yogyakarta dan beberapa lembaga.
• Ia mengajar pada Program Magister Manajemen dan beberapa program studi sarjana, terutama untuk keuangan, acoounting dan manajemen.
• Kegiatan yang lain adalah peneliti, konsultan di perusahaan beberapa pelatihan di organisasi acara beberapa sebagai seorang pelatih profesional dan fasilitator, dan translater senior di Penerbit Erlangga dan Salemba Empat Jakarta.
• Beliau sering hadir di berbagai berpartisipasi dalam lokakarya,seminar, dan pelatihan terutama di bidang dan akuntansi, administrasi, anggaran, dll.

SILABUS 2:

CONFLICT & STRESS MANAGEMENT

Conflict & Stress management yang berhasil telah terbukti dapat meningkatkan kinerja
individu maupun kelompok. Konflik tidak perlu dihindari tetapi perlu dicari solusinya.
Seringnya menghadapi konflik akan menyebabkan seseorang menjadi stres. Oleh
karena itu, diperlukan sikap asertif dalam berkomunikasi di tempat kerja. Dengan
mengetahui penyebab terjadinya stres dan mencoba mengatasinya maka lambat laut
produktivitas yang tadinya menurun dapat ditingkatkan kembali. Perubahan perilaku
terutama dalam merespon terhadap pressure yang terjadi di tempat kerja akan mampu
mereduksi stres. Begitupun juga dengan kemampuan komunikasi dan interpersonal
yang baik akan mampu mengatasi stres dan mendorong terjadinya konflik yang
konstruktif.

TUJUAN TRAINING
1. Memahami ‘konflik’ berdasarkan ‘positive thinking’

2. Mampu mengelola konflik dengan menggunakan berbagai teknik dan strategi

3. Mampu mengidentifikasi penyebab terjadinya stres di tempat kerja

4. Mampu mengelola stres dengan berbagai teknik dan strategi mutakhir

MATERI TRAINING
1. Definition of conflict
2. Causes of conflict at work and socially
3. Stages in Conflict
4. Personal Conflict Handling
5. Conflict Management Techniques
6. The need to become more assertive
7. Pressure and Performance Management
8. Common Causes of Stress
9. The Symptoms of Excess Stress
10. Personal Stress Audit
11. Identifying Pressure at Work
12. The Psychology of Changing Behaviour
13. Making Appropriate Behaviour Changes
14. The Link between Good Communication and Decreased Stress

INSTRUKTUR & CV
 Drs. Istoto Suharyoto, MM. dan Team

Pendidikan :

•  Licensed NLP Practitioner Approved by Dr. Richard Bandler, California, USA. 2008.
• S2 Pasca Sarjana (MM-UAJ Yk).1995.
• S1 Sarjana Pend. Teknik Mesin (IKIP YK). 1986.

Keahlian

• Kompetensi dalam melatih training tentang Manajemen pemasaran, meliputi segmentasi, targeting, positioning, marketingmix , Promotion mix, selling, differentiation, brand, value, dan service masing-masing sebagai sebuah satuan pelatihan)
• Penjualan/Salesmanship, meliputi pengetahuan, sikap dan keterampilan penjualan; Service standard, meliputi greetings, grooming, welcoming, hospitality, telephone courtesy, handling complaint dan service excellent, masing-masing sebagai satuan pelatihan; Perilaku organisasi atau Pengembangan. Komunikasi (diantaranya menjadi pribadi komunikatif, publick speaking, presentasi, pidato, pengerahan massa,negosiasi, problem solving dll);
• Pengembangan Sumber Daya Insani (Rekrutmen, palcement, induksi, pengembangan karir, kepemimpinan, administrasi HRD, dll).
• Personality Building,Coaching & Counseling for personal performance; Team building, Manajemen Project, Entrepreneurship/kewirausahaan
• Melatih para pelatih untuk menjadi pelatih handal (TOT),
• Pembangunan karakter (Spesial untuk karyawan, kelompok orang bermasalah), Motivator dan Konsultan manajemen.  

INFORMASI LEBIH LANJUT HUBUNGI EMAIL KAMI mitraglobaltc@gmail.com dan mitraglobaltrainingcenter.weebly.com

Instruktur yang Handal

Kami Mitra Global Training Center memiliki Instruktur yang handal dan profesional di bidangnya masing-masing. Kami bermitra dengan Dosen-dosen di Perguruan Tinggi yang ternama, baik Perguruan Tinggi Negeri maupun Swasta antara lain Universitas Gajah Mada, Universitas Negeri Yogyakarta, UPN Veteran Yogyakarta, STTNAS Yogyakarta, Universitas Sanata Dharma Yogyakarta, Universitas Indonesia Yogyakarta, Institut Teknologi Bandung, Politeknik Universitas Brawijaya Malang, Universitas Bina Nusantara, Universitas Diponegoro Semarang, STIE YKPN Yogyakarta, Politeknik Bandung, dan seterusnya yang memiliki integritas tinggi dalam ilmu pengetahuan dan pengembangan sumber daya manusia.

Silabus Training MGTC

SILABUS DAN DETAIL TRAINING BULAN MARET 2013

SILABUS 1 POWER GENERATOR AND VOLTAGE
    REGULATOR 

 SILABUS 2 PRODUCTION PLAN & INVENTORY CONTROL
SILABUS 3 ARC WELDING 

SILABUS 4 QUALITY CONTROL OF CIVIL WORK  

SILABUS 1 :

POWER GENERATOR AND VOLTAGE REGULATOR

Ketersediaan dan kehandalan sumber daya energi dalam hal ini adalah daya listrik
menjadi kebutuhan yang sangat mendasar untuk menjamin keberlangsungan sebuah
proses industri. Power Generator dan Voltage Regulator adalah perangkat yang sangat
penting yang digunakan dalam mendukung kehandalan sistem ini. Training ini
membahas secara detail tentang power generators dan voltage regulators, serta
interaksi keduanya. Pelatihan ini juga membahas tentang generator secara parallel, VAR
flows, dan respons generator/regulator terhadap perubahan beban dan tegangan
sistem.

 Mampu mengidentifikasi nilai tegangan AC puncak dan efektif pada gelombang
puncak.
 Mampu menjelaskan dasar-dasar operasi pada generator
 Mampu menjelaskan bagaimana mengoperasikan generator secara parallel
 Mampu menjelaskan prinsip-prinsip operasi differential protection

1. Dasar-Dasar Sistem Tenaga AC
a. Hubungan bentuk-bentuk gelombang AC dan fasa AC.
b. Sistem tenaga pada rangkaian AC : Karakteristik Resistif, Kapasitif dan
Induktif.
2. Dasar-Dasar Semikonduktor
a. Komponen Semikonduktor
b. Elektronika Daya : Thyristor, IGBT, MOSFET Transistor
c. Rangkaian Elektronik pada Sistem Tenaga
3. AC Synchronous Generators
4. Voltage Regulators/Exciters
a. Fungsi Voltage regulator
b. Komponen-komponen Voltage regulato
c. Pengoperasian Voltage regulator
d. Fungsi-fungsi Auxiliary regulator
e. Voltage regulator troubleshooting
5. Proteksi Generator
a. Proteksi hubung singkat
b. Proteksi gangguan tanah
c. Proteksi beban lebih
d. Proteksi suhu (thermal)
e. Proteksi kecepatan lebih (overspeed)
f. Proteksi eksitasi medan rendah (low field excitation) atau rugi-rugi
medan eksitasi (loss of field excitation)
g. Generator motoring protection
h. Proteksi gangguan tak seimbang (unbalanced faults)
i. Proteksi eksitasi lebih (overexcitation)
6. Perawatan pada Power Generation
a. Peralatan Generator
b. Peralatan Proteksi
c. Peralatan Transmisi
7. Parallelism
a. Parallel generator : prinsip, load sharing, load shading
b. Proteksi pada hubungan secara parallel ditinjau dari sisi elektris: power
reverse, generator, OV (over voltage), OC (over current), OF (over
frequency), UF (under frequency).
c. Proteksi pada hubungan secara parallel ditinjau dari sisi mekanis:
overspeed, getaran (vibration), detektor kabut (mist detector), oil
pressure detector.
8. Studi Kasus
a. Desain generator secara parallel
b. Manual control untuk kondisi darurat. (gangguan AVR atau gangguan
Governor).
c. SOP (Standard Operating Procedure) untuk spesifikasi power generator

Kegiatan pelatihan ini ditujukan untuk karyawan terutama para teknisi pemeliharaan,
field engineers, dan para operator yang berkaitan dengan power generator.

Ir. Agus Purwadi, dan Team
Pendidikan:
 S1 Teknik Elektro, ITB.
 S2 Teknik Energi Listrik, ITB.
 S3 Teknik Tenaga Listrik, ITB.
Pengalaman Kerja:
 Beliau merupakan intruktur training di berbagai perusahaan
judul training Basic Electrical Engineering, Electric Power Generation,
Electrical Energy Distrbution in Industries, Electrical Equipment
Maintenance Mgt. Open to PublicPower Electronics, Batery Maintenance

INFORMASI LEBIH LANJUT HUBUNGI EMAIL KAMI DI mitraglobaltc@gmail.com
 


(Aris W)

Komunikasi yang baik adalah...

Komunikasi berasal dari bahasa latin “communis” atau ‘common” dalam Bahasa Inggris yang berarti sama. Berkomunikasi berarti kita berusaha untuk mencapai kesamaan makna, “commonness”. Atau dengan ungkapan yang lain, melalui komunikasi kita mencoba berbagi informasi, gagasan atau sikap kita dengan partisipan lainnya. Kendala utama dalam berkomunikasi adalah seringkali kita mempunyai makna yang berbeda terhadap lambang yang sama.

Sebagai makhluk sosial , di dalam kehidupannya sehari – hari , manusia harus melakukan komunikasi dan interaksi dengan orang lain . Dalam komunikasi , manusia membutuhkan orang lain atau suatu kelompok untuk melakukan interaksi . Hal ini merupakan suatu hakekat bahwa sebagian besar pribadi manusia terbentuk dari hasil integrasi sosial dengan sesame kelompok dan masyarakat . Di dalam organisasi atau perusahaan tersebut biasanya selalu terdapat bentuk kepemimpinan yang merupakan masalah penting untuk kelangsungan berjalannya suatu organisasi atau perusahaan , yang terdiri dari pimpinan dan karyawan atau anggota.

 Horizontal Communication

            Horizontal Communication adalah tindak komunikasi yang berlangsung di antara para karyawan ataupun bagian yang memiliki kedudukan yang setara. Fungsi arus komunikasi horisontal ini adalah:
 1. Memperbaiki koordinasi tugas
 2. Upaya pemecahan masalah
 3. Saling berbagi informasi
 4. Upaya pemecahan konflik
 5. Membina hubungan melalui kegiatan bersama.

Komunikasi yang baik akan menghasilkan suatu hasil yang memuaskan untuk perusahaan atau instansi tempat kita bekerja. Salah satu cara dan langkah jitu adalah dengan mengikuti training atau pelatihan untuk memperdalam komunikasi antar karyawan dan memperdalam pengetahuan tentang tugas- tugas yang di emban di perusahaan tempat bekerja. Semoga bermanfaat..LETS TRAINING..:)

 

 *dari berbagai sumber

(Aris W) 

edisi selasa 12 Februari 2013

Penawaran training Publik tanggal 25- 28 Februari 2013,

1. Advance Electrical Project Evaluation and Budgeting Analysis

3. Turbo Compressor

4. Geology For Non Geologist

5. Corporate Leadership And Organization Transformation 

 untuk Informasi lebih detail dan lebih lengkapnya silakan ke email kami

 mitraglobaltc@gmail.com  

*sumber gambar: google 

Semoga bermanfaat..:)

KEPALA SKK MIGAS LUNCURKAN KOMIK MIGAS

29 Januari 2013

Jakarta – Kepala Satuan Khusus Pelaksana Kegiatan Usaha Hulu Minyak dan Gas Bumi (SKK Migas) Rudi Rubiandini meluncurkan buku komik tentang industri hulu minyak dan gas bumi sebagai komitmen edukasi pengenalan industri hulu minyak dan gas bumi sejak dini. Pengenalan tentang industri hulu minyak dan gas bumi sejak dini merupakan hal penting untuk kelangsungan industri ke depan.

“Buku komik Indonesia berjudul “ Eksplorasi Migas Yang Ramah Lingkungan” berasal dari ide Rudi Rubiandini yang kemudian dituangkan dalam bentuk komik,” ujar Vice President Executive / GM PHE ONWJ Jonly Sinulingga saat peluncuran komik tersebut di kantor SKK Migas Jakarta hari ini (29/01). Peluncuran buku yang dihadiri oleh ratusan siswa sekolah dasar hingga sekolah menengah atas serta sejumlah undangan dari Kontraktor Kontrak Kerja Sama (KKS) tersebut dilakukan dengan cara yang sederhana namun penuh makna.

Kepala SKK Migas menjelaskan bahwa industri hulu minyak dan gas bumi masih belum dipahami dengan baik oleh banyak kalangan sehingga terkadang hal tersebut menimbulkan salah pengertian tentang industri yang merupakan salah satu penyumbang terbesar Penerimaan Negara. “Karena itu kita ingin agar edukasi menyangkut industri hulu minyak dan gas bumi dilakukan sejak usia dini sehingga di masa depan nanti pemahaman menyangkut industri hulu minyak dan gas bumi akan semakin baik di masyarakat,” ujarnya.

Dia menjelaskan bahwa generasi muda saat ini, yang masih duduk mulai bangku sekolah dasar hingga kuliah, merupakan penerus masa depan Indonesia karena itu diperlukan pemahaman yang baik menyangkut industri hulu minyak dan gas bumi sejak dini agar kelak hal tersebut dapat menjadi pengetahuan bagi mereka jika suatu saat mereka menjadi Pemimpin di negeri ini.

Dalam buku komik tersebut, industri hulu minyak dan gas bumi yang memilki bahasa yang rumit, sangat teknis dan kurang dimengerti oleh orang awam mampu dibuat menjadi amat sederhana, lugas dan mudah dimengerti bahkan oleh anak usia sekolah. “Kesulitan saya saat memulai untuk memberikan ide bagi buku komik ini adalah masalah bahasa. Bahasa yang saya gunakan adalah bahasa teknis padahal belum tentu bahasa teknis tersebut dapat dimengerti oleh anak usia sekolah. Dengan adanya komik ini maka masalah kesenjangan bahasa telah dapat dijembatani dengan baik,” ujarnya.

Buku komik “Eksplorasi Migas Yang Ramah Lingkungan” dicetak sebanyak 1.000 eksemplar dan akan dibagikan kepada siswa sekolah dasar hingga menengah yang ada di sekitar lokasi operasi minyak dan gas bumi yang dikelola PHE ONWJ. (BDD)

Kepala SKK Migas, Rudi Rubiandini (kanan) berfoto bersama siswa sekolah saat peluncuran komik mengenai industri hulu migas.

sumber: skkmigas

Tips..:)

Mengikuti Training akan memberikan berbagai manfaat untuk pribadi dan perusahaan tempat kita bekerja, namun ada beberapa tips supaya kegiatan training yang kita ikuti tidak hilang begitu saja namun semakin betul- betul memahami dan siap untuk di praktekkan dalam perusahaan tempat kita bekerja. Berikut tips dalam mengikuti training:

1. Apa Yang Anda Butuhkan?

Ketahui dengan jelas bentuk pelatihan seperti apa yang Anda butuhkan?

2. Belajar Dari Yang Terbaik & Terbukti Berhasil Atas Bidangnya

Belajarlah dari trainer yang memang menguasai dan terbukti berhasil di bidang tersebut yang ingin Anda pelajari.

4.  Tips Materi Training Tidak Menguap Dalam 7 Jam Bahkan Kurang

Cobalah untuk mempersiapkan segala hal yang dapat mendukung kegiatan training tersebut. Beberapa diantaranya adalah: 

• Datang lebih awal,
• Fokus & tidak ragu untuk bertanya jika ada materi yang kurang jelas,
• Jaga kesehatan sebelum acara digelar, sehingga menjamin Anda dalam kondisi fit saat acara berlangsung,
• Mempelajari ulang materi training yang sudah diajarkan secara perlahan,
• Melakukan riset kecil-kecilan dan mulai praktekan apa yang diajarkan, dan
•  Datang bersama teman, sehingga bisa sharing lebih lanjut setelah acara training usai.

 Semoga bermanfaat untuk pembaca semuanya, LETS TRAINING...:)

  

diposkan oleh:

(Aris w)

*dari berbagai sumber 

Manfaat Training atau Pelatihan untuk Karyawan..

Training atau Pelatihan menjadi salah satu upaya di dalam mengembangkan kualitas sumber daya manusia pada perusahaan, instansi ataupun lembaga-lembaga lainnya. Menurut (Hani Handoko:2001:104) pengertian latihan (training) dimaksudkan untuk memperbaiki penguasaan berbagai ketrampilan dan teknik pelaksanaan kerja tertentu, terinci dan rutin. Yaitu latihan rnenyiapkan para karyawan (tenaga kerja) untuk melakukan pekerjaan-pekerjaan sekarang. Menurut pasal I ayat 9 undang-undang No.13 Tahun 2003. Pelatihan kerja adalah keseluruhan kegiatan untuk memberi, memperoleh, meningkatkan, serta mengembangkan kompetensi kerja, produktivitas, disiplin, sikap, dan etos kerja pada tingkat ketrampilan dan keahlian tertentu sesuai dengan jenjang dan kualifikasi jabatan dan pekerjaan.

Beberapa manfaat nyata dari program pelatihan dan pengembangan (Simamora:2006:278) adalah:

1. Meningkatkan kuantitas dan kualitas produktivitas.

2. Mengurangi waktu belajar yang diperlukan karyawan untuk mencapai standar kinerja yang dapat diterima.

3. Membentuk sikap, loyalitas, dan kerjasama yang lebih menguntungkan.

4. Memenuhi kebutuhan perencanaan semberdaya manusia

5. Mengurangi frekuensi dan biaya kecelakaan kerja.

6. Membantu karyawan dalam peningkatan dan pengembangan pribadi mereka.

Manfaat di atas membantu baik individu maupun organisasi. Program pelatihan yang efektif adalah bantuan yang berharga dalam perencanaan karir dan sering dianggap sebagai penyembuh penyakit organisasional. Apabila produktivitas tenaga kerja menurun banyak manejer berfikir bahwa solusinya adalah pelatihan. Program pelatihan tidak mengobati semua masalah organisasional, meskipun tentu saja program itu berpotensi untuk memperbaiki situasi tertentu sekiranya program dijalankan secara benar.

 

Lets Training to Mitra Global Training Center..:)

 

 

Daftar Pustaka:

 

Handoko, T. Hani. (2001). Manajemen personalia dan Sumber Daya Manusia.Yogyakarta: BPFE

 

 

 (Aris w)

edisi Selasa 5 Februari 2013..

SILABUS DAN DETAIL TRAINING PUBLIK

BULAN FEBRUARI 2013

Silabus berikut akan Running tanggal 18-21 Februari 2013 :

1.     Silabus 1 Applied Water Technology

2.     Silabus 2 Advanced and Basic Instrumentation Logic

3.     Silabus 3 Total Cost Ownership

4.     Silabus 4 Beam Pumps

5.     Silabus 5 Pemeriksaan Listrik Industri

6.     Silabus 6 Corporate & Business Law

Untuk Informasi selengkapnya silakan ke email kami, mitraglobaltc@gmail.com

*sumber gambar dari google